Van Verborgen Talent naar Groei: Hoe Werkgeluk de Sleutel kan zijn
Wist u dat slechts 37% van de mensen écht floreert en hun volledige potentieel benut? Dit betekent dat er een enorme kans ligt voor organisaties én medewerkers!
Voor werkgevers
- Hoe herkent u talent binnen uw organisatie? Denk eens na over deze vragen:
- Herkennen we talent, of alleen ambitie zoals wij die definiëren?
- Geven we medewerkers écht de ruimte om te groeien, of verwachten we dat dit in een rechte lijn gaat?
- Creëren we actief kansen of wachten we tot iemand zichzelf ‘bewijst’?
Geven we écht vertrouwen, of oordelen we te snel zonder het werknemersperspectief te kennen?
Voor werknemers
Benut u uw volledige potentieel? Vraag uwzelf af:
- (Her)ken ik mijn talenten, of alleen mijn ambitie?
- Geef ik mezelf ruimte om te experimenteren en te groeien?
- Creëer ik actief kansen, of wacht ik tot iemand mij ‘ziet’?
- Beoordeel ik mijn werkgever eerlijk, of kijk ik vooral vanuit mijn eigen perspectief?
Zien we (ons) talent écht?
Vaak zoeken we talent op bekende plekken: de extraverte leiders, de snelle klimmers. Maar echt
potentieel zit soms verborgen. De vraag is niet óf talent er is, maar of we de juiste omgeving creëren om
het optimaal tot bloeien te laten komen! Kijken we inderdaad niet te vaak vanuit een tunnelvisie naar
talent, zoals Tom Ehren dat onlangs ook zo mooi schreef in zijn post ‘Van verborgen talent naar groei:
waarom sommige sterren op de bank blijven of het veld ruimen’.
Werkgeluk als krachtigste marketingstrategie
Misschien is investeren in werkgeluk wel de slimste zet die u kunt doen. Wanneer medewerkers floreren, straalt dat uit naar klanten, partners en potentiële nieuwe collega’s. Een bedrijf dat werkgeluk serieus neemt, trekt toptalent aan, verhoogt de productiviteit en bouwt aan een sterk werkgeversmerk.
Wat heeft u gedaan om verborgen talent in uw organisatie naar voren te halen?
Meer weten?
Wit u meer leren over hoe uw bedrijf in de infrasector kan investeren in een duurzame, gelukkige
werkvloer? Bezoek http://www.rendementvangeluk.nl en ontdek hoe een gelukkige werkomgeving
bijdraagt aan een sterker fundament voor succes.
Samen maken we de infrastructuur van morgen sterker en mensgerichter!
Over Leon Brummelhuis:
Leon, eigenaar van Rendement van Geluk, schrijft vanaf oktober 2024 blogs voor de ledennieuwsbrief, welke maandelijks wordt verspreid door InfraCampus Harderwijk aan haar leden